In der weihnachtlichen Christoph Leitl Lounge in der Wirtschaftskammer Österreich fand am 13. Dezember das 22. Venetzungsfrühstück von Zukunft.Frauen auf Einladung von Generalsekretär Karlheinz Kopf statt. „Wir möchten Frauen darin bestärken, sich für höhere Positionen zu bewerben, damit sich in Zukunft mehr Frauen in führenden Management-, Vorstands- und Aufsichtsratspositionen etablieren. Mit dem Vernetzungsfrühstück fördern wir den Austausch der Absolventinnen und Teilnehmerinnen von Zukunft.Frauen und stärken das nachhaltige Netzwerk von Zukunft.Frauen“, so Karlheinz Kopf, der in seinen Eröffnungsworten einmal mehr die Notwendigkeit der Iniatiative Zukunft.Frauen für mehr Frauen in Führungspositionen unterstrich.
Als Ehrengast wurde bei diesem besonderen Vernetzungsfrühstück Mag. Patricia Neumann, Vorstandsvorsitzende Siemens AG Österreich begrüßt. In ihrem Impuls ging sie auf Wendepunkte ein, die das weitere Leben prägen, sprach aber auch zu Herausforderungen in der Karriere. „Man kann es nicht immer allen recht machen, manchmal muss man auch auf sich selbst schauen. An Momente, an denen Veränderung passiert, kann ich mich immer gut an das Runderhum erinnern, wie der Tag war und wo ich mich gerade aufhielt“, so die Spitzenmanagerin, die auf eine internationale Karriere zurückblickt. „Ich bin dankbar für das, was hinter mir liegt. Veränderungen folgen meist einem Muster. Man bricht die Zelte ab und probiert etwas Neues aus, Netzwerke sind dabei auch ein Faktor und die Interessen müssen stimmen. Ein Lebensmittelpunkt in Wien war nicht mein Plan, aber es gab Brücken zurück.“ Erst kürzlich wurde Patricia Neumann als Managerin des Jahres der WU ausgezeichnet, deren Absolventin sie auch ist. Seit über 140 Jahren steht Siemens für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit mit Schwerpunkten auf den Gebieten der intelligenten Infrastruktur bei Gebäuden und dezentralen Energiesystemen, Automatisierung sowie der Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie. „Ich bin eine Verfechterin der Technologie und spreche mich für einen positiven Zugang aus. Technologie muss dort eingesetzt werden, wo sie Sinn macht“, so Patricia Neumann abschließend.
Die steile Karriere der Top-Managerin begann 1995 beim multinationalen Technologie- und Dienstleistungsriesen IBM, wo sie zuletzt den Software-Vertrieb für Daten, Künstliche Intelligenz und Automation in Europa, den Mittleren Osten und Afrika verantwortete. Mehr als die Hälfte ihrer Karrierestationen bei IBM verbrachte Patricia Neumann im Ausland und war in unterschiedlichen Executive Rollen unter anderem in London, Mailand und Deutschland tätig. Nach der Rückkehr zurück nach Wien hatte Patricia Neumann von 2017 bis 2021 die Geschäftsführung von IBM Österreich inne. Als ausgewiesene Expertin mit internationaler Konzernerfahrung ist die TOP-Managerin nunmehr die neue Weichenstellerin im Technologiesektor. Mit 1. Mai 2023 trat Patricia Neumann die Stelle als Vorstandsvorsitzende der Siemens AG Österreich an.
Rund 90 Absolventinnen und Teilnehmerinnen des aktuellen 25. Durchgangs von Zukunft.Frauen folgten der Einladung in die Christoph Leitl Lounge im Haus der Wirtschaft. Unter den Gästen waren u.a. Christine Marek, neue Programmleiterin von Zukunft.Frauen ab dem 26. Durchgang (Start im März 2025), Karen Fanto, stv. Vorsitzende des Zukunft.Frauen Alumnae Club sowie Vorstandsmitglieder Eva Mandl, Gabriela Maria Straka, Petra Grell-Kunzinger, Susanne Müller-Taborsky, Stefanie Winkler-Schloffer und die Vertreterinnen der Partnerorganisationen Sylvia Vana und Seval Savtur (BMAW), Jana Streitmayer-Raith (IV) und Projektleiterin Bernadette Jandl (WKÖ).
Die Initiative Zukunft.Frauen wurde 2010 nach norwegischem Vorbild entwickelt und hat zum Ziel, qualifizierte Frauen auf ihrem Weg in die Führungsetage zu unterstützen und sie gezielt auf Aufsichtsrats- und Managementpositionen vorzubereiten. Das Führungskräfteprogramm ist ein gemeinsames Erfolgsprojekt der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft (BMAW) und der Industriellenvereinigung (IV).
Zukunft.Frauen wird durch die öffentlich zugängliche Aufsichtsrätinnen-Datenbank ergänzt. Derzeit sind über 950 Frauen registriert, die das Potenzial an Frauen für Spitzenpositionen aufzeigen.
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