Karriere bei uns: So funktioniert Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns gestalten wollen – egal ob mit Erfahrung oder frisch gestartet. Hier finden Sie alles, was Sie für eine erfolgreiche Bewerbung wissen müssen.
Schritt 1: Ihre Einstiegsmöglichkeit
Ausgeschriebene Stelle
Stöbern Sie in unseren aktuellen Stellenangeboten oder entdecken Sie uns auf karriere.at, diversen Karriereplattformen und bei ausgewählten Bildungseinrichtungen.
Initiativbewerbung
(Noch) keine passende Stelle gefunden? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung – vielleicht sind Sie genau die Verstärkung, die wir suchen.
Praktikum & Ferialstelle
Für Ferialanstellungen nehmen wir Ihre Bewerbung gerne entgegen. Bei Interesse an einem Praktikum, senden Sie uns bitte eine E-Mail. Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns bei Ihnen, sobald wir eine passende Möglichkeit gefunden haben.
Schritt 2: Ihre Bewerbungsunterlagen
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen über unser Online-Formular hoch. Nach dem Absenden erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Schritt 3: Das Auswahlverfahren
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen. Wenn wir Sie für unser Team in Betracht ziehen, läuft der Prozess so ab:
- Erstgespräch (online)
Ein erstes Kennenlernen – entspannt und digital. Sie sprechen mit Ihrer künftigen Führungskraft und erfahren mehr über die Rolle und das Arbeiten bei der WKO Inhouse GmbH. - Potenzialanalyse & Persönlichkeitstest
Damit wir ein besseres Bild von Ihren Stärken bekommen. - Folgegespräch (vor Ort)
Sie kommen zu uns und lernen Ihre zukünftige Führungskraft und Kolleg:innen persönlich kennen - und bekommen einen echten Eindruck davon, wie es ist, Teil der WKO Inhouse GmbH zu sein.
Schritt 4: Die Entscheidung
Zusage
- Wir rufen an und geben Bescheid.
- Gleich danach folgt die schriftliche Anstellungsbestätigung mit den Keyfacts: Arbeitsbeginn und Einstiegsgehalt.
- Die notwendigen Unterlagen für die Erstellung des Dienstvertrages werden von uns bei Ihnen angefordert und danach wird zeitnah der unterfertigte Vertrag übersendet.
- Das erste Monat ist bei uns ein Probemonat.
- Danach folgt eine einjährige Befristung, diese dient lediglich dem besseren kennenlernen.
Absage
Sie erhalten eine schriftliche Rückmeldung. Auf Wunsch behalten wir Ihre Unterlagen und melden uns, wenn eine passende Position frei wird. Oder bewerben Sie sich direkt auf eine andere offene Stelle.
Schritt 5: Onboarding
Ein strukturierter und persönlicher Onboarding-Prozess begleitet alle Neueintritte und wird von unseren Mitarbeiter:innen besonders geschätzt. Vom ersten Tag an vermitteln wir zentrale Themen wie Arbeitszeiten, Informationssicherheit & Datenschutz, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Meetingkultur. In regelmäßigen Feedbackgesprächen nach 1,5 und 6 Monaten tauschen sich die neuen Mitarbeiter:innen mit HR über ihre Erfahrungen und Entwicklungswünsche aus.
Feedback Bewerbungsprozess
Möchten auch Sie uns Feedback zu Ihrem laufenden oder abgeschlossenen Bewerbungsverfahren geben? Wir freuen uns darauf! Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Bewerten Sie den Bewerbungs-Prozess auf kununu.
Starte Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
Bewerben Sie sich auf unsere offenen Stellen. Nichts Passendes dabei? Dann senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung!
Offene Stellen Initiativbewerbung