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Privates Berufsschnuppern

Berufsschnuppern nach der Schulpflicht

Berufsschnuppern für Jugendliche nach Erfüllung der Schulpflicht und ohne aufrechten Schulbesuch. Organisiert von Jugendlichen, Erziehungsberechtigten oder im Rahmen einer AMS-Maßnahme (wird rechtlich als Volontariat gesehen). 

Zielgruppe

Jugendliche nach der Schulpflicht und ohne aufrechten Schulbesuch.

Verantwortung

Erziehungsberechtigte oder Eigenverantwortung nach Erreichen der Volljährigkeit.

Versicherung

  • Unfallversicherung: durch die Meldung des Unternehmens bei der AUVA
  • Krankenversicherung: durch die Mitversicherung bei den Erziehungsberechtigten oder im Rahmen einer AMS-Maßnahme
  • Haftpflichtversicherung: über das BiWi

Wie kommt man zur BiWi - Haftpflichtversicherung und AUVA - Unfallversicherung?

Die Vereinbarung für Berufsschnuppertage wird vollständig ausgefüllt und unterschrieben (Telefonnummer für allf. Rückfragen nicht vergessen!).

Spätestens zwei Werktage vor Beginn des Volontariats wird die Vereinbarung per Mail oder persönlich dem BiWi zur Kontrolle und Bestätigung übermittelt.

Geltungsbereich der BiWi-Haftpflichtversicherung

  • Für Jugendliche mit Wohnsitz in Wien, die in einem Betrieb in Wien oder Niederösterreich schnuppern.
  • Für Jugendliche mit Wohnsitz in allen anderen Bundesländern, die in einem Betrieb in Wien schnuppern.
  • Ausschließlich für Berufsschnuppertage in (Ausbildungs-)Betrieben.
  • Keine BiWi-Haftpflichtversicherung ist möglich für Berufsschnuppertage in Schulen (z. B. AHS, ORG, BMHS), für Maßnahmen zur Unterstützung Jugendlicher beim Übertritt in die Berufsausbildung (z. B. Produktionsschulen) oder Tagesstrukturen.

Die gesetzliche Unfallversicherung wird vom Unternehmen bei der AUVA beantragt. Dazu übermittelt das Unternehmen die Vereinbarung für Berufsschnuppertage (mit BiWi Kontrollvermerk) und die Versicherungsmeldung (wird vom BiWi ausgestellt) per Mail oder Fax an die AUVA:

E HKR-MVB@auva.at | T 05 93 93 - 21 525

Der Unfallversicherungsbeitrag beträgt derzeit (2022) 14 Cent pro Person und Kalendertag und wird von der AUVA vorgeschrieben.

Achtung: Ausnahme Tourismus und Gastronomie

Nach der derzeitigen Rechtsauffassung der AUVA/der Krankenkassen sind unverbindliche Berufsschnuppertage „Nach der Schulpflicht und ohne aufrechten Schulbesuch“ in den Bereichen Hotellerie und Gastronomie nicht möglich.