Als aktive Interessensvertretung, starke Stimme für die Mitglieder und verlässlicher Partner stehen wir den heimischen Betrieben bei den aktuellen Herausforderungen zur Seite und setzen uns für Lösungen ein. Damit wir all das für unsere Mitglieder leisten können, braucht es motivierte, kompetente und gut ausgebildete Mitarbeiter:innen in vielen Bereichen.
Sie suchen einen Job, der Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet?
Das erwartet Sie an der WKO Steiermark!
Ihr perfekter Karriere-Einstieg
So vielfältig die Wirtschaft, so abwechslungsreich und breit ist auch das Angebotsspektrum der WKO Steiermark. Für uns ist es besonders wichtig, neue Mitarbeiter:innen schon vom ersten Tag an gut in die Welt der WKO Steiermark einzubinden und ihnen Orientierung sowie Unterstützung zu bieten. Darum nehmen wir uns am ersten Tag für neue Mitarbeiter:innen Zeit. Jeder bekommt eine digitale Mitarbeitermappe, die besprochen wird. Danach führen wir Sie durch das Haus, zeigen Ihnen, wo Sie sich Ihr gesundes Mittagessen schmecken lassen können und bringen Sie anschließend persönlich in die Abteilung. Dort warten die Abteilungsleitung sowie neuen Kolleg:innen bereits auf Sie. Sind die ersten 100 Tage um, möchten wir natürlich wissen, wie es Ihnen bei uns geht. Also laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein.
Eine wichtige Säule für den perfekten Karriere-Einstieg ist das Team. Egal in welcher Abteilung Sie tätig sein werden, unsere Teams begegnen sich auf Augenhöhe. Langjährige Mitarbeiter:innen stehen Ihnen mit ihrer Erfahrung zur Seite, geben Ihnen wertvolle Tipps und beantworten gerne Ihre Fragen.
Ein individueller Bildungsplan erleichtert Ihnen als weitere wichtige Säule den Einstieg in den Arbeitsalltag. Dieser Plan beinhaltet fachliche sowie auch persönlichkeitsbildende Angebote und wird direkt zwischen Ihnen und Ihrem/Ihrer Vorgesetzten abgestimmt.
Ergänzend dazu, bietet die Jobrotation im Einzelfall und abhängig von den jeweiligen Personen eine gute Möglichkeit, den Arbeitsplatz und das Netzwerk noch schneller kennenzulernen. Zusammen mit der jeweiligen Führungskraft wird diese auf das individuelle Aufgabengebiet der Mitarbeiter:in abgestimmt. Sie beinhaltet alle für den Arbeitsbereich wichtigen Organisationseinheiten. Bei bestimmten Arbeitsbereichen gibt es sogar die Möglichkeit, nicht nur die hauseigenen Organisationseinheiten und Tochtergesellschaften kennenzulernen, sondern auch andere Landeskammern und deren relevanten Organisationseinheiten.
Aus- und Weiterbildung: Die eigenen Fähigkeiten erweitern
Aus- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Sie möchten sich und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln? Sie wollen im Job vorankommen? Wir unterstützen Sie gerne dabei.
Mit unserem vielfältigen Angebot an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Karrierelaufbahnen – von Kursen am WIFI Steiermark über Trainings bei anderen Seminaranbietern bis zum WKO-Professional-Programm – können Sie Ihre Fachkompetenzen, sozialen und persönlichen Skills, Ihr digitales Know-how uvm. laufend erweitern. So werden Sie zu kompetenten Ansprechpartner:innen für unsere Mitglieder.
Sie wollen einen Job, der Sie voranbringt? Ergreifen Sie jetzt Ihre #WKOpportunity. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Damit Sie sich rundum wohlfühlen – Resilienz und Gesundheit
Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Damit Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag rundum wohlfühlen, bieten wir Ihnen ein breites, nachhaltiges Gesundheitsprogramm an: vom Digital Detox über Wissenswertes zur gesunden Ernährung bis hin zu Sport uvm. Dieses entspricht den Qualitätskriterien des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP).
„Steigern Sie Ihre persönlichen Skills, nutzen Sie die Auswahl an Kursen, um sich selbst etwas Gutes zu tun. Ob Business-Qigong am Morgen, den Workout-Mix nach der Arbeit oder auch das Wissen um ergonomisch gesunde Haltung am Arbeitsplatz – wir unterstützen Sie dabei, fit und gestärkt zu bleiben – nicht nur für Ihre wichtige Arbeit bei uns im Haus, sondern vor allem für Ihr ganz persönliches Wohlbefinden.“ – Gabriele Lechner, WKO Vizepräsidentin und Landesvorsitzende von Frau in der Wirtschaft
Mit unserem Angebot wollen wir das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter:innen stärken und eine gesunde Ernährung ermöglichen. Wir wollen Sie dabei unterstützen, Ihre körperliche Fitness zu verbessern und zu erhalten und so zu Ihrem Wohlergehen am Arbeitsplatz beitragen.
„Nichts ist wichtiger als Gesundheit. Und als Ihr Arbeitgeber haben wir uns verpflichtet, nicht nur Sorge für Ihre körperliche, sondern auch mentale Gesundheit zu tragen. Vom Finden und Steigern der inneren Stärke über Übungen zur Gelassenheit und Entspannung bis hin zur bewussten und gesunden Ernährung reicht die Palette an Angeboten, mit denen wir Sie unterstützen, Energie zu tanken, die innere Balance zu halten und gesund zu bleiben.“ – Andreas Herz, WKO Vizepräsident
So vielfältig ist die WKO Steiermark
Wir wissen: Vielfalt ist besonders wichtig – nicht nur im Angebot, auch im Miteinander. Diversität belebt den Arbeitsplatz und fördert die Kreativität. Unterschiedliche Sichtweisen führen zu immer neuen Ergebnissen. Verschiedene Erfahrungslevels bringen einander weiter. Darum arbeiten in unseren Teams die vielfältigsten Menschen zusammen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe oder gesundheitlicher Einschränkung.
Sie wollen mit uns gemeinsam Vielfalt leben? Werden Sie Teil unseres Teams!
Mitarbeiterführung – dazu können Sie beitragen
Ein wertschätzendes Miteinander, Raum für gemeinsame Lösungen – darauf legen wir als Arbeitgeber besonderen Wert. Wie wir das schaffen? Indem wir unsere WKO Führungsperspektiven leben.
Unternehmerfokus
- Ich identifiziere mich mit dem Unternehmertum.
- Mitglieder sowie Kund:innen stehen im Fokus meines Handelns.
Vertrauen
- Ich schaffe ein Klima des Vertrauens, in dem wechselseitiges Zutrauen alle stärkt.
- Ich übernehme Verantwortung für Menschen und stärke sie in ihrer Entwicklung.
Innovation
- Ich schaffe Freiraum für neue Ideen und Kreativität.
- Ich entwickle meine Bereiche weiter.
Führungsqualität
- Ich lebe die Führungsperspektiven.
- Ich erkenne das Potenzial meiner Mitarbeiter:innen und entwickle sie entsprechend ihrer Fähigkeiten.
Zusammenarbeit
- Ich trage zu einem wertschätzenden Miteinander bei und schaffe Raum für gemeinsame Lösungen.
- Ich gehe mit Fehlern konstruktiv um und lerne aus ihnen.
Verantwortung
- Ich bin verantwortlich und entscheide.
- Ich übertrage Verantwortung und sorge für Entscheidungen.
Dialog
- Ich sorge für Dialog, informiere und teile mein Wissen, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erreichen.
- Ich hole mir nötige Informationen und Wissen.
Diese Perspektiven treffen auf Sie zu? Dann bewerben Sie sich jetzt.