Unsere aktuellen Job-Angebote finden Sie bei unseren Stellenangeboten. Sie sind nicht fündig geworden? Kein Problem – wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung.
Füllen Sie im Bewerbungsformular Ihre persönlichen Daten aus und laden Sie Ihren Lebenslauf samt Foto und Motivationsschreiben hoch. Wichtig: Bitte akzeptieren Sie unsere Datenschutzerklärung. Nur so können Sie Ihre Bewerbung speichern.
Vorauswahl
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, sichten und prüfen wir diese.
Wenn Sie in der Vorauswahl mit dabei sind, geht es so weiter:
- persönliches Erstgespräch mit unserer Recruiterin
- Potenzialanalyse durch einen Persönlichkeitstest und einen Intelligenztest
- Fachtest in den Bereichen Wirtschaft und Recht für Akademiker:innen
Hearing
Sollten Sie uns auch dann von Ihren Fähigkeiten überzeugt haben, folgt ein Hearing. An diesem Gespräch nehmen auch Kolleg:innen aus der entsprechenden Fachabteilung/Fachorganisation teil.
Entscheidung
Ist unsere Wahl auf Sie gefallen, melden wir uns telefonisch bei Ihnen und informieren Sie über alle weiteren Schritte.
Ist die Entscheidung nicht auf Sie gefallen, halten wir Ihre Bewerbung sehr gerne in Evidenz. Sollte eine passende Stelle frei werden, melden wir uns bei Ihnen.
Selbstverständlich können Sie sich auch für eine andere Position bei unseren aktuellen Stellenausschreibungen bewerben. Wir haben laufend interessante Jobs zu vergeben.
Was erwarten wir von Ihnen?
Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen Ihre Aufgaben mit Herz und Verstand erfüllen. Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Eigenschaften wie Neugier, Aufgeschlossenheit, unternehmerisches Denken und teamorientiertes Arbeiten gefordert. Und damit unsere Organisation weiterhin zukunftsfit bleibt, dürfen Digitalisierung und Innovation keine Fremdwörter für Sie sein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!